A középvezetők körében a 4 százalék körüli bérnövekedést több kiegészítő bérelem kompenzálta.
Sztárszülők és szakemberek tartottak eszmecserét a kisgyermekes szülők munkaerőpiaci esélyeiről.
A rugalmas munkavégzés növeli a dolgozók elégedettségét, hatékonyabbá teszi a munkavégzést, és a cég költségeit is csökkenti. Hol lehet a baj?
A pénzügyi szektor digitalizációja nyomán jelentősen megváltoznak a benne dolgozókkal szemben támasztott igények, akár tízezrével csökkenhet egyes pozíciókban a foglalkoztatottak száma.
Mit gondolnak a jó vezetői attitűdről, a férfi-női arányokról és a gazdasági kilátásokról? A felsővezetői optimizmus alapvető, de nőként nem könnyű – derült ki a KPMG...
Ma már az egészséges munkakörnyezet egyre nagyobb szerepet kap a munkaerő-megtartásban és a toborzásban.
Idehaza több mint harmadával nőtt az igény a felkészült HR-esek iránt, a munkaerőpiac változó elvárásaira az oktatási szektor is választ kíván adni.
A kiemelkedő fizetések és a rugalmas munkaidő miatt egyre több fiatal anyuka és apuka tanulja ki a programozást – közölte a Progmatic. A programozóiskola arra is...
Nagy-Britanniában az egyik legnagyobb a nők és a férfiak fizetése közötti különbség.
Középvezetői szinten is gyorsul, de még mindig 5 százalék alatt az éves átlagos béremelkedés.