Karrier
Írja fel a naptárába: Employer Trending – október 3.!
Munkaerőhiány, rekrutálási gondok, generációs feszültségek? Úgy érzi, cége nem elég vonzó a munkavállalók szemében? A Médiapiac és a HR Portál közös szervezésű őszi workshopján neves toborzási tanácsadók, employer branding szakértők, szociálpszichológus és nemzetközi reklámügynökségeknél is megfordult szakember segít majd eligazodni az új trendekben. Jegyezze fel a naptárában, mert érdemes: Employer Trending, október 3.!
Tizenöt éve azt mondtuk, a jövő recruitere marketingeseké…
Csakhogy most nem tudjuk, hogy a toborzási költségek melyik része kidobott pénz és melyik térül meg.
Ráadásul mára a technológia használata megkerülhetetlenné vált a HR-ben: a nagyvállalatok szinte kizárólag digitális csatornákon keresztül toboroznak. Mégis általában rossz mérőszámokat mérnek, ha mérnek egyáltalán.
A HR Portál és a Médiapiac bemutatja:
Employer Trending
Időpont: 2018. október 3. (szerda)
Helyszín: MagNet Közösségi Ház
Mit mérnek az állásoldalak? Mit mérnek a sikeres cégek? Hogyan tudjuk okosan “eladni” toborzási eredményeinket a felsővezetésnek és ezáltal sikeresebbek lenni?
Többek között ezek a kérdések kerülnek terítékre a Médiapiac és a HR Portál október 3-i közös workshopján, az Employer Trendingen.
Előadóink:
 | Tokár Péter
Az ügyfélkör és árbevétel növekedésével együtt lépett előre az általa vezetett TESK-csoport a hazai szolgáltatók ranglistáján, 2013-ra a 8. legnagyobb árbevételű közvetítő iroda lett. Mára a TESK egy több vállalkozásból álló cégcsoport, amely 15 év után is célirányosan a munkaerő megszerzésére fókuszál.
Nézze meg Tokár Péter teljes profilját a Ki Kicsoda? oldalunkon. |
 | Szvetelszky Zsuzsa
A pletyka és a Rejtett szervezetek című könyvek szerzője. Másfél évtizede foglalkozik vállalati kommunikáció-fejlesztéssel kutatóként és tanácsadóként egyaránt, hazai és nemzetközi publikációk szerzője, a szakmai konferenciák rendszeres előadója.
Nézze meg Szvetelszky Zsuzsa teljes profilját a Ki Kicsoda? oldalunkon. |
 | Buda Szabolcs
Pontoson 15 évig töltött be hazai és közép-kelet európai regionális pozíciókat termékfejlesztési, e-kereskedelmi, marketing területen és általános vezetőként Európa-, majd a világ első számú karrieroldalainál (jobpilot, monster). Varsóban, Prágában és Budapesten gyakran megfordul konferenciákon mind előadóként, mind pedig hallgatóként. Az utóbbi években tanácsadóként segít startupokat, illetve közép- és nagyvállalatokat.
Nézze meg Buda Szabolcs teljes profilját a Ki Kicsoda? oldalunkon. |
 | Márton Szabolcs
Nézze meg Márton Szabolcs teljes profilját a Ki Kicsoda? oldalunkon. |
Karrier
A Dal 2021 – Nekik lehet szurkolni a harmadik válogatón
A harmadik válogatóval folytatódik A Dal 2021. A szombaton a Duna Televízióban 19 óra 35 perckor kezdődő élő show-ban ismét tíz produkciót láthatnak a nézők.
A négy válogatóból húsz dal jut a két elődöntőbe, az innen tovább kerülő nyolc produkció alkotja a március 13-i finálé mezőnyét – közölte az MTVA hétfőn az MTI-vel.
A harmadik válogatóban a Beneath My Skin (daluk címe: Ébredj!, a Chain Bridge Pop (Messze valahol), Csondor Kata(Bosszúállók), Katona Petra (Viszlát múlt), Kozma Orsi (Változik a világ), Nági és Betti (Gyere velem), Nagy Szilárd feat. Ragány Misa (Drága hazám), a Pink & The Panthers (Sodor a szél), a Swing á la Django és Herrer Sára feat. Sárközi Lajos (Maradok), valamint Szekér Gergő (Hazatérsz) lép színpadra.
A múlt szombati második válogatót Anevemandras (Kállay-Saunders András) nyerte Hazaérek majd című dalával. A zsűri szavazataival még a GERENDÁS feat. Dárdai Blanka (Senkié), Noémo (Hableány) és Szabó Leslie (Legyen másnak is jó) jutott az elődöntőbe, a közönség voksaival pedig Andelic Jonathan (Áldom).
A Dal 2021 műsorvezetője két korábbi győztes, Orsovai Renáta és Fehérvári Gábor Alfréd, Freddie.
A versenyről részletes információk A Dal 2021 honlapján, valamint Facebook-, Instagram- és YouTube-oldalán találhatóak, ezeken extra tartalom, videó és cikk is elérhető a műsorról.
Karrier
Ingyenes programozási kurzust indít a Microsoft
A techóriás a HTTP Alapítvánnyal és a Green Fox Academyvel működik együtt az akár három hét alatt elvégezhető magyar nyelvű tanfolyam szervezésében.
A februárban elindított közös program széles körben hozzáférhetővé teszi a digitalizálódó munkaerőpiac kihívásaira felkészítő alapszintű programozási tudást – közölte a Microsoft Magyarország az MTI-vel. Ezért az ingyenes #MyFirstApp Coding Camp nevű kurzus magyar nyelven érhető el, ezzel a most induló program az egyik legnagyobb belépési korlátot bontja le. Százhúsz jelentkező ráadásul mentori segítséggel vághat bele a tanulásba.
Felidézik: a Green Fox Academy tavaly márciusban, a járvány miatti korlátozások bevezetésekor indította el háromhetes ingyenes kurzusát, akkor még angolul.
“Csak Magyarországon közel 10 ezren érdeklődtek a lehetőség iránt, ugyanakkor sokan épp a nyelvi nehézségek miatt léptek vissza, nem volt meg a kellő magabiztosságuk ahhoz, hogy angolul végezzék el a programot”
– ismertette a közleményben Fachs Anita, a Green Fox Academy magyarországi vezetője.
Megjegyezte: bár a programozás nyelve kétségtelenül az angol, a program az alapszintű kódolói tudással növeli a résztvevők elhelyezkedési esélyeit.
Karrier
Rekordnevezés a Kódolj határok nélkül! versenyre
Idén a tavalyi duplája, hatvan középiskolai csapat jelentkezett a Belügyminisztérium és a Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. által meghirdetett nyílt forráskódú programozó versenyre.
A középiskolások mellett a 2021-ben elsőként, hagyományteremtő céllal létrehozott felsőoktatási kategóriában 20 csapat méri majd össze tudását – közölte a Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató (NISZ) Zrt. az MTI-vel szerdán.
A verseny célja, hogy a programozás iránt érdeklődő diákok bővítsék tudásukat a nyílt forráskódú technológia témakörében, majd megmutassák tehetségüket egy valós alkalmazás kidolgozása során. A kezdeményezés emellett alkalmat teremt a hazai és a határon túli magyar anyanyelvű főiskolai és egyetemi hallgatók, oktatók és a NISZ Zrt. szakembereinek széleskörű tapasztalatcseréjére a nyílt forráskódú technológiák terén – közölték.
A nyílt forráskódú szoftverek és nyílt szabványok fontos szerepet töltenek be a magyar közigazgatásban. A NISZ Zrt. 2016-ban Nyílt Forráskódú Kompetencia Központot hozott létre, mely mára már kiemelkedő nemzetközi sikereket ért el a LibreOffice fejlesztésben és hibafeltárásban.
A Kódolj határok nélkül! programozó versennyel kapcsolatban további részletek a verseny.nisz.hu oldalon találhatók.